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    吳彥賢強調，華信員工1個月加班最多達46小時、每天工時動輒超過12小時，公司因此屢遭開罰，累計超過上百萬元，工會總抱持期待協商，但若公司繼續惡意拖延、超過協商期限，不排除向台北市勞動局申請勞資調解，啟動罷工程序。







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  • 他指出，工會主要訴求為「同工同酬」，要求華航應以集團角度    勞工貸款率利2016 ，給予員工相同待遇，具體7項訴求中，國定假日雙倍薪、回歸勞基法工時與報到地點等訴求，與華航空服相同。















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    另工會也提出提高出差津貼、飛行加給、制服洗滌補助與機務部隨機費用，以及地勤人員不接受延長中間休息時間、導致變相超時工作。

    《做伙共》 華航罷工獲勝，你覺得對台灣的勞工權益有幫助嗎？
    歡迎和大家分享----->不吐不快投稿去

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    2016年6月28日週二 台北標準時間下午1時45分











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    中國時報【陳宜加╱台北報導】







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    面對工會控訴，華信未來董事長謝世謙說，已責成總經理韓梁中全權處理，坦言問題累積太久，歸因於以前勞資沒好好談，事實上最初華信工會訴求只是恢復松山報到。





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